कॉर्पोरेट गवेर्नन्स

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समीक्षा

भारत में कंपनी प्रशासन के विकास 1990 में शुरू हुआ. इस प्रारंभिक बिंदु के कैडबरी समिति की रिपोर्ट की सिफारिशों के बाद जो, एक औपचारिक निगमित प्रशासन कोड के लिए अग्रणी विभिन्न समितियों का पालन किया गया. इस कोड को प्रतिभूति विनिमय बोर्ड ऑफ इंडिया (सेबी) ने स्टॉक एक्सचेंजों को यह लिस्टिंग कंपनियों के लिए अनिवार्य करने खण्ड की आवश्यकताओं का पालन करने के लिए लिस्टिंग के दिशा निर्देशों में एक नए खण्ड 49 डालने के द्वारा अधिसूचित की गई थी 49 जनवरी 01, प्रभावी 2006. प्रमुख खण्ड 49 में अनुपालन के क्षेत्रों रहे हैं।

  • स्वतंत्र निदेशकों की अपेक्षित संख्या की नियुक्ति
  • लेखा परीक्षा की बड़ी भूमिका समिति
  • सीईओ / सफो प्रमाणन खातों की (2005-06 खातों के लिए) लागू हो जाएगा
  • आचार संहिता के बोर्ड के लिए / वरिष्ठ प्रबंधन
  • जोखिम को न्यूनतम करना रिपोर्ट बोर्ड को
  • विधक अनुपालन रिपोर्ट बोर्ड को
  • अनुपालन सहायक कम्पनियों से संबंधित
  • बोर्ड को सूचना आइटम

निगमित प्रशासन में हिन्दुस्तान पेट्रोलियम निगम लिमिटेड

कार्यान्वयन

एचपीसीएल की आवश्यकता है और निगमित प्रशासन की भावना का अनुपालन करने के लिए आवश्यक कदम उठाए हैं।

एचपीसीएल ढांचे नीतियों, आंतरिक और बाह्य विनियमों और एक पारदर्शी मंनेर.एक सरकार कंपनी होने के नाते में के अंदर अपना मामलों के संचालन पर विशेष जोर दिया गया है, उसकी गतिविधियों की समीक्षा करने के लिए भारत के नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक (सीएजी) की तरह कई बाहरी एजेंसियों द्वारा अधीन हैं , केन्द्रीय सतर्कता आयोग (सीवीसी), संसदीय समितियों, सांविधिक लेखा परीक्षकों आदि।

निर्णय करने की प्रक्रिया:

किसी भी अन्य कंपनियों की तरह, एक शीर्ष स्तर पर एचपीसीएल बोर्ड के निदेशक (बोर्ड) में से एक है. बोर्ड समिति कार्यात्मक निदेशकों के जैसे है, लेखा परीक्षा समिति, निवेश समिति, मानव संसाधन समिति, इन्वेस्टर शिकायत समिति, इन समितियों की आदि की संरचना इस रिपोर्ट में दी गई है कई उप समितियों, का गठन किया है. इन समितियों की बैठकों की आवश्यकता के आधार पर आयोजित की है और इन बैठकों का मिनट बोर्ड की जानकारी के लिए रखा जाता है. अधिकतर छोड़कर समितियों के सदस्यों का स्वतंत्र गैर कार्यपालिका या सरकार के पूरे समय निदेशकों एक सुविधा भूमिका निभाने के साथ निदेशक नामित कर रहे हैं।

एक कार्यकारी परिषद के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक, के कार्यात्मक निदेशकों और एसबीयू प्रमुखों ने निगम के शामिल निगम का गठन किया है. यह परिषद महत्वपूर्ण मुद्दों को संगठन के विषय में चर्चा, विश्लेषण एक ही है और मामलों पर विचार विमर्श के संबंध में 'रास्ता आगे' की सलाह देते हैं. जोर टीम दृष्टिकोण पर है, जो आगे निर्णय प्रक्रिया बनाने बढ़ाया है काउंसिल द्वारा कार्यों और मुद्दों पर विचार विमर्श के संयुक्त पारस्परिक समर्थन दिया है. यह इस प्रकार है और और पहलुओं का लक्ष्य कथन में निहित के हर एक के कारपोरेट विजन को प्राप्त करने के लिए निगम के पार एक गठबंधन दृष्टिकोण एक एकीकृत सोच की प्रक्रिया में मदद की है।

व्यायाम प्राधिकरण के:

निगम ठीक है, इस विकेन्द्रीकृत निर्णय संगठन पूरे देश में संगठन के विभिन्न स्तरों पर फैलाए भर प्रक्रिया बनाने सुविधा प्राधिकरण मैनुअल, खरीद मैनुअल, चार्ट खातों की, आदि की सीमाएं प्रलेखित है।

प्राधिकरण मनुअल (पीटना) की सीमाएँ:

इस नीचे है कि विभिन्न स्तरों पर प्रयोग किया जा सकता है कि अधिकारियों देता बोर्ड, समिति कार्यात्मक निदेशकों के अर्थात्, कार्यकारी समिति, संविदा समिति, बोलियाँ समिति और निगम की विभिन्न गतिविधियों के लिए वरिष्ठ व्यक्ति की स्थिति आदि. इस मैनुअल खंडों बिक्री, क्रूड और जहाजरानी, पूंजीगत परियोजनाओं, संचालन व वितरण, वित्त जैसे विभिन्न कार्यों का प्रतिनिधित्व में विभाजित है, मानव संसाधन आदि है, और एक निर्णय विभिन्न समितियों के माध्यम से ऊपर के रूप में बनाने की प्रक्रिया, अंतर वित्त सहित कार्य समूहों द्वारा प्रतिनिधित्व के लिए प्रदान करता है . यह एक अच्छी तरह से और सुव्यवस्थित निर्णय प्रक्रिया पालन करने पर विचार कर रही पारदर्शी सुनिश्चित की प्रणालियों और प्रक्रियाओं नीचे रखी है और इस मनमानापन के लिए कोई जगह नहीं हो जाता है।

खरीद मनुअल:

यह मैनुअल नीचे प्रक्रियाओं विस्तृत उपक्रम खरीद और अनुबंधों को अन्तिम रूप देने में समय का पालन करने देता है. यह नीचे, विभिन्न स्तरों, मानदंडों और खरीद के लिए प्रक्रियाओं में अंतर सदा, क्रय अधिकारियों देता है.

यह प्रयास है हमेशा शेयरधारकों के साथ विश्वास निर्माण पर, कर्मचारी, ग्राहक और अन्य हितधारकों निगमित प्रशासन अर्थात् पारदर्शिता, निष्पक्षता, प्रकटीकरण और जवाबदेही के बुनियादी सिद्धांतों पर आधारित है।

सही सूचना के लिए अधिनियम 2005:

एचपीसीएल ने सूचना अधिकार अधिनियम, 2005 (आरटीआई) है कि 12 अक्टूबर 2005 को लागू की प्रभावी बना दिया है.एचपीसीएल इस वेबसाइट की www.hindustanpetroleum.com पर विस्तृत जानकारी प्रदान की है और समय समय पर अद्यतन एक ही. देश भर के अधिकारियों, विभिन्न विभागों का प्रतिनिधित्व करने, सार्वजनिक सूचना अधिकारी और अपीलीय प्राधिकारी के रूप में प्रश्नों से निपटने के लिए नियुक्त किया गया है कि भारतीय नागरिक आरटीआई के तहत अधिनियम से पढ़ें।

ईमानदारी संधि:

निगम "वफ़ादारी संधि" ठेके देने की प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए शुरू की गई है. एक समझौता ज्ञापन पारदर्शिता इंटरनेशनल 'के साथ "13 जुलाई, 2007 को हस्ताक्षर किए गए हैं. इस में लागू किया गया था कि निगम 01 सितंबर, 2007 प्रभावी. अखंडता संधि अब निविदा दस्तावेज के एक हिस्से को कंपनी द्वारा हस्ताक्षर किए जाने के लिए और सफल विक्रेता द्वारा बन गया है।

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